El programa está dirigido a licenciados y/o profesionales que cuenten con un grado académico o título profesional universitario equivalente, con una duración mínima de ocho semestres, preferentemente en áreas de las ciencias económicas, administrativas, sociales, ingeniería u otras disciplinas afines a la gestión de organizaciones. Se espera que los postulantes cuenten con experiencia profesional acreditable en ámbitos relacionados con las líneas de desarrollo del programa. Asimismo, deben poseer competencias de comprensión, análisis, pensamiento crítico y trabajo colaborativo, junto con la motivación para aplicar los aprendizajes en contextos laborales con la finalidad de contribuir al desarrollo organizacional y social.
El graduado del Magíster en Gestión de la Pontificia Universidad Católica de Valparaíso es un profesional con formación avanzada en la gestión de organizaciones, que domina modelos, enfoques y herramientas de gestión con énfasis en una de las áreas de desarrollo declaradas por el programa. A partir de estos conocimientos, lidera procesos de análisis, diseño, propuesta y evaluación de soluciones sostenibles a desafíos organizacionales. Actúa con pensamiento crítico, juicio ético y compromiso con la sostenibilidad y la responsabilidad social, comunicando eficazmente sus propuestas y promoviendo el aprendizaje continuo en entornos complejos y dinámicos.
Analiza elementos clave de la gestión organizacional en un nivel estratégico, a partir de modelos y enfoques de gestión contemporánea, para orientar decisiones que sean pertinentes y sostenibles en organizaciones de distinta naturaleza y alcance
Propone soluciones de gestión sostenibles a desafíos organizacionales, bajo criterios éticos y de responsabilidad social, comunicando y argumentando los diseños elaborados, para su consideración en organizaciones de distinta naturaleza y alcance.
Evalúa soluciones de gestión sostenibles a desafíos organizacionales, mediante indicadores clave de gestión, considerando las áreas de desarrollo del programa, con la finalidad de retroalimentar las decisiones estratégicas, promover la mejora continua y aportar al desarrollo sostenible de organizaciones de distinta naturaleza y alcance.